In jouw rol van schadespecialist Inkomen regisseer je samen met 2 collega’s het schadetraject van A tot Z voor alle binnenkomende schades op het gebied van Inkomensverzekeringen. Hieronder vallen de Verzuimverzekering, de WGA-hiaatverzekering, de WIA-excedentverzekering, Eigen Risicodragerschap WGA, Ziektewet en Collectieve ongevallen. 

In deze functie heb je veel contact met werkgevers, verzekeraars en de instanties die onderdeel zijn van de schadeketen (denk aan de Arbodienst). Als schadespecialist Inkomen kun je zowel je analytische, administratieve als communicatieve talenten maximaal benutten.  

Je draagt bij aan het -waar mogelijk- verbeteren van de administratieve processen.

• Je neemt schades in behandeling en verwerkt deze in CCS.
• Je analyseert de aanspraken aan de hand van administratieve criteria, en beoordeelt de rechtmatigheid van de schades.
• Je stelt hoogte van de uitkeringen vast.
• Je waarborgt dat alle gegevens correct zijn vastgelegd, de dossiers up to date zijn en zorgt voor het snel en volledig ontsluiten van de informatie.
• Je vraagt waar nodig aanvullende gegevens op.
• Je onderhoudt contact met de klant en eventueel met verzekeraar.
• Je adviseert de klant op het gebied van verzuim en preventie daarvan. 

• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een uitgebreide kennis van de specialismen binnen het vakgebied Zorg en Inkomen.
• Je bent minimaal in het bezit van de diploma’s Wft basis en Wft Inkomen en daarnaast heb je een vakgerelateerde opleiding, zoals Regie op Verzuim of ben je bereid hiervoor te studeren.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring als schadebehandelaar Inkomen bij een professioneel intermediair of verzekeraar.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met diverse systemen, zoals het MS office pakket en bij voorkeur CCS. 

  Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt. 

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.