De marktpositie van Schouten Zekerheid uitbouwen en verstevigen binnen jouw vakgebied, dat is jouw uitdaging als Manager VvE en Vastgoed. Door jouw ervaring met VvE’s en vastgoed weet je als geen ander hoe deze branches werken en kan je dit nog meer op de kaart zetten binnen én buiten het bedrijf. 

Je werkt op strategisch en operationeel niveau. Dat betekent bijvoorbeeld dat je jaarplannen opstelt, aanstuurt op digitalisering en de efficiency optimaliseert. Daarnaast ben je er niet bang voor om met je voeten in de klei te staan. Je onderhoudt bijvoorbeeld contact met belangrijke stakeholders en weet nieuwe kansen te identificeren én aan te jagen. 

Ook zet je jouw leiderschap in om jouw teams aan te sturen. Je bent aanspreekpunt, coacht en zorgt voor een prettige werksfeer, dit alles natuurlijk mét een resultaatgerichte en commerciële instelling.  

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:   

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen en verstevigen van de marktpositie op het gebied van VvE en Vastgoed. 
• Je geeft leiding aan de manager Sluiting VvE & Vastgoed en de accountmanager. 
• Je zet verdere stappen op het gebied van digitalisering om de klantbeleving te verhogen en efficiency te vergroten.
• Je onderhoudt contact met relaties, verzekeraars en andere belangrijke stakeholders.
• Je stuurt en neemt verantwoordelijkheid voor het vastgestelde budget.  
• Je maakt een strategisch plan en identificeert nieuwe kansen voor groei en innovatie (nieuwe niches of nieuwe verzekeringsoplossingen) 
• Je neemt initiatieven en zorgt voor doorontwikkeling van de nieuw gecreëerde business en brengt deze naar een volgend niveau van volwassenheid. 
• Je rapporteert rechtstreeks aan een lid van het Directieteam.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 
• Relevante management- en verkoopervaring in de Vve en vastgoedbranche.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de assurantiebranche, VvE-branche of vastgoedbranche.
• Je bent in het bezit van vakgerelateerde diploma’s (Wft) of hiervoor studerend. 
• Ondernemerschap: je streeft naar optimalisatie en innovatie van onze dienstverlening, je bent commercieel ingesteld, besluitvaardig en je onderhoudt jouw netwerk actief en bouwt deze uit. 
• Inspiratie: je coacht teamleden in hun ontwikkeling en groei, weet draagkracht te creëren voor jouw uitgewerkte visie, beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en inspireert door het goede voorbeeld te geven. 
• Verbondenheid: je creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders, draagt bij aan onderlinge verbinding, bent in staat verschillende projecten binnen het team te overzien en daar sturing aan te geven. 
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op het behalen van de gestelde doelstellingen, werkt aan het optimaliseren van je personeelsbezetting, stelt jaarlijks een afdelingsplan op en zorgt voor de uitvoering hiervan. 

Naast uiteraard een marktconform salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou: 

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is en een aantrekkelijke bonusregeling op basis van vooraf gedefinieerde targets. 
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie en open deuren.    
• Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid. 
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten en tafelvoetbaltoernooien. 
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken. 
• Zekerheid: bonusregeling, premievrij pensioen, 13e maand, 8,25% vakantiegeld, 28 verlofdagen (bij fulltime contract), een auto, laptop en telefoon. 
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkerstevredenheidsonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.  

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en een motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  

Heb je vragen? Neem dan contact op met Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33. 

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch? 

Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.